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（一）团队建设
a。成员：1个leader + 3个Programmer
b。定期面谈：7天团队谈（>1小时），3天个人谈（>20分钟）。
1.工作进度。
2.学习进步。
3.个人生活。
4.。。。
c。考核机制
1.代码提交
2.工作日志
3.出勤
d。团队氛围：紧张高效。
e。招聘：精英人才。
f。工作分配：
1.lead：架构设计；资源调配：少些代码；
2.programmer：业务逻辑开发。
g。激励
1.
（二）项目规划:
a。v1.0(2015-05)
b。v2.0(2015-12)
（三）培训
a。每人定制一套培训课程。
b。每套课程，最少三节课；当月连续开课。
c。课程内容：项目相关与否不限
（四）团队拓展
1.
（五）
我喜欢的团结建设视频：
http://www.infoq.com/cn/presentations/some-sentiment-of-transfer-management-to-technology
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原文地址：http://my.oschina.net/cn0512/blog/372962
