经常感叹，时间过得真的很快很快，不知不觉发思特软件就要十年了，人们常说：“十年磨一剑”，我的剑在那里，但它的威力在哪里，寻寻觅觅之后伤感油然而生，于是只好用“比上不足比下有余”来阿Q式的自我安慰一下，其实很多时候我们也不知道成功的定义是什么？都没有成功过因此也没有办法说失败，就如同当年我从深圳落魄而回，碰到朋友就说：“我创业失败了，好伤感！” 大部分的朋友都热情主动地安慰并赠送卖醉机会，直到有一天有一位友人惊天动地的一句话敲醒了我：“老蒙，你都没有成功过失败个屁啊，别装了！”，我竟无言以对无地自容。
曾经以为，做着自已喜欢的事情，物质能满足，精神能快乐，这应该就是成功了，但尽管你自得其乐，你周围的人们却在为你紧张和担心，总觉得你应该不止这样，应该比这样更好更大更强，就如同我很满足地开着家用的普通小汽车，但别人总觉得我应该要开着宝马奔驰，我说我没钱啊，然后他们就不相信了，这很奇怪，我都很满足了，为什么他们不满足？我也无法理解在奥运会上得了亚军的中国运动员为什么要痛哭？都世界第二了，应该高兴都来不及呢，还哭什么，好难捉摸。
可能有人会说你好没有追求啊，我们要勇争第一，但我觉得光靠一个人的能力是很难做到第一的，这是一个合伙共赢的年代，一个人或一个企业是可以有自已的某一个特长，但一个特长是不足以让你成为NO.1的，因此要合伙要整合，强强联合优势互补共创未来，企业都不容易，真正牛逼的企业都是聚集了一群牛逼的人，21世纪什么最重要？人才！人才就是力量，企业核心竞争力在于人才，企业管理最重要的就是人才管理，围绕人才如何做好选人、育人、用人和留人，这才是重中之重。
我个人其实对利益是不太敏感的，很多时候考虑更多的还是如何让企业得到发展员工看到希望？我相信我们多年的务实、积累和坚持是一定会有好的机会，并让大家看到未来较大的希望，我也愿意用余下的青春和大家一起奋斗一起飞翔！
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