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对你同样重要的非技术贴,一封有效的求职信的具体写法

时间:2014-06-09 18:45:16      阅读:196      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

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接我的上篇博文《 对你同样重要的非技术贴,告诉你写求职信的9个技巧》

一封有效的求职信字数应该控制在200字之内,要保持一个简单、清楚的格式布局。

求职信的格式可分为三段:求职、介绍、总结。

每个段落言简意赅,不要堆砌修饰语,比如:我努力攻读,不断学习等等没用的话。每段3--5个句子就可以。


第一段:求职


格式:开头“负责人”(最好有名字)+您好!(另起一行)+ “你的名字”+“我有3年的web前端开发开发工作经验”+“应聘贵公司xx职位”。

   
这样的开头可以让HR从一开始就知道你想要什么以及你的资历。随后,他会得出一个基本的判断,还用不用接着往下看了。同时,他也能感觉到你是在帮他节省时间。

注意:不要用那些千篇一律的客套话开头,比如:尊敬的负责人,您好!首先请允许我向您致以良好的祝愿和诚挚的问候,感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封求职信。(这是不对的写法,你不需要和他们一样)

记住,你确实是在求职,但保持基本的职场礼节就够了,充分体现你的高效和专业才会给HR留下良好的第一印象。

注:如果你实在无法知道负责招聘的人的名字,那你抬头就写:尊敬的招聘经理,这样的称呼最保险。


第二段:介绍


这段是重点,决定着HR会不会查看你的简历。HR每天会阅读大量的求职邮件,一定要避免前篇一律,什么叫避免前篇一律,就是要体现你和他们不一样的地方,因为大多数人会直接把自己的简历里的技能罗列在求职信里。
我的建议是,在这段中你要用讲故事的方式,描述一个你最近的工作事例,该故事能充分体现你擅长的技能和个人素质。

比如:我擅长HTML、CSS、Javascript,最近,我和项目组的另外2位同事用一个月的时间,共同为公司制定了前端开发标准规范手册,我主要负责制定代码编写规范部分,优化了网站前端性能(具体说说哪些性能),改善了产品易用性(具体哪些易用性得到改善),通过前端开发标准规范手册,解决了与后端工程师配合的问题(哪些具体问题),自2014年5月实施以来,网站的转化率提高了xx。


在写介绍这个段落时,你必须给出一个具体的例子来证明的你的能力,你花点时间研究一下这家公司该岗位的招聘信息,匹配你擅长的技能,用具体的事例来告诉HR你就是他们需要的人。


第三段:总结


总结应该是最短的一个段落, 就写3点:

  • 邀请HR看你的简历和你的博客
  • 你期待得到面试的机会
  • 感谢


最后:
一封有效的求职信只需要你找到一个能打动HR的点,你要把你自己想像HR,想象要是你读这封信会怎么样。 最重要的是,你讲的故事要和应聘职位的某项技有关。并且请注意,你故事里体现的擅长技能一定要真实,因为面试官很可能会问你这方面的问题。

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对你同样重要的非技术贴,一封有效的求职信的具体写法

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