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第一章：需要团队合作更紧密。
第二章：结合自身情况和团队组员情况适当分配工作任务，最大化团队力量。
第三章：一个人能力多少取决于他所做过的成绩。
第四章：公测比较好，多点用户，多点反馈。
第五章：应该配合团队成员情况，尽量把团队力量最大化。
第六章：出错后自然就会补回去，补回去了就达到了很好的效果了。
第七章：到现在都不是很清楚。。。
第十章：多思考，且要换位思考，置身其中的每一个角色。
第十一章：很难做到自由的码农，当然经验足后，就自然不会是码农了，码农只是一个阶段。
第十二章：首先先小部分给身边人试用体验，发现问题就反馈，再去改进再发布升级版。
第十三章：白箱和黑箱，功能测试和非功能测试等
第十四章：合适安排，把团队力量最大化。
第十五章：多操练几次，同时让身边的人一同操作，每个人的思维不同，多人操作后自然就可以检测完整了。
第十六章：熟悉行业需求和发展方向，并且有敏锐的触觉，知道用户需求。以便更好的创造
第十七章：主要讲的是职业道德，无论是从事什么职业都要培养职业道德。
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原文地址：http://www.cnblogs.com/201306114345Steven/p/4603234.html
