KPI(Key Performance Indicator),即关键绩效指标,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理 指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效...
                            
                            
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                                岗位职责:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;3、协助对公司产品的市场调研活动;4、负责公司的广告定期制作及宣传工作;5、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动...
                            
                            
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                                岗位职责:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;3、协助对公司产品的市场调研活动;4、负责公司的广告定期制作及宣传工作;5、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动...
                            
                            
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                                qt中采用G.729A进行网络语音通话实验程序本文博客链接:http://blog.csdn.net/jdh99,作者:jdh,转载请注明.环境:主机:WIN8开发环境:Qt5 3.1.2说明:G.729是电话带宽的语音信号编码的标准,G.729A是它的简化版本。本程序采样频率为8KHz,量化位数为16位,则码率为128kbps。G.729A压缩比率为1/16,则压缩后的码率为8kbps。本测...
                            
                            
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                                量化是一种改善某种东西而讲述一个完整故事的手段。量化分析是以改进为目的的改变而进行的,可以指明工作的重点,表明工作所取得的成果,但本身不是一套解决方案。量化分析最终都要交到数据所有者手中:组织内部的所有人,以一线员工为主。
量化分析是组织发展计划的基石,也是解决重要组织问题的工具。
1. 数据时最简单的信息形式,通常是数字或常量
2. 指标将真正有关的数据的分组,使数据的含义更清晰
3...
                            
                            
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2014-09-21 02:53:31   
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                                几个术语:a)分辨率(LSB):表示输出数字量变化一个相邻数码所需要输入模拟电压的变化量,它定义为转换器的满刻度电压与2的n次幂,其中n为ADC的位数。b)量化误差:由于有限数字对模拟值进行离散取值(量化)而引起的误差。因此,量化误差理论上为一个单位分辨率。即正负1\2LSB。c)转换精度:反应实际...
                            
                            
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                                收集的关于基础滤波算法:理论上讲单片机从A/D芯片上采集的信号就是需要的量化信号,但是由于存在电路的相互干扰、电源噪声干扰和电磁干扰,在A/D芯片的模拟输入信号上会叠加周期或者非周期的干扰信号,并会被附加到量化值中,给信号带来一定的恶化。考虑到数据采集的实时性和安全性,有时需要对采集的数据进行软处理...
                            
                            
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                                今年的技术领域关注在人们热烈讨论的云基础建设,其中刚开始起步的Docker,作为一个超轻量化容器应用,仅次于OpenStack成为最受欢迎的云开源项目,VMware、谷歌、微软等纷纷和Docker展开合作。云计算的明日之星DockerDocker的本质是Container,被形象地看作一个应用封装容器,..
                            
                            
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                                量化分析是组织发展计划的基石,也是解决重要组织问题的工具。
1. 数据时最简单的信息形式,通常是数字或常量
2. 指标将真正有关的数据的分组,使数据的含义更清晰
3. 信息添加了上下文,使指标更好理解
4. 量化分析做完整的描述,全面解答根本问题,其中要用到数据,指标,信息及其他分析手段...
                            
                            
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                                信息是个很抽象的概念。人们常常说信息很多,或者信息较少,但却很难说清楚信息到底有多少。比如一本五十万字的中文书到底有多少信息量。直到1948年,香农提出了“信息熵”的概念,才解决了对信息的量化度量问题。三国真人娱乐城一条信息的信息量大小和它的不确定性有直接的关系。比如说,我们要搞清楚一件非常非常不确...
                            
                            
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