原文地址：http://www.cnblogs.com/cc011/p/5861244.html 刚入职场的时候，对于绩效的概念理解朦朦胧胧，到后面自己做PM,自己开始带团队，带团队以后开始接受公司相对正规的团队管理的培训，到阅读德鲁克的《卓有成效的管理者》，对绩效这个概念有了相对较为清晰的认识，所 ...
分类：
其他好文 时间：
2016-09-29 01:11:23
阅读次数：
171
本文来自http://blog.csdn.net/liuxian13183/ ，引用必须注明出处！问1：关于职业发展以及团队管理？（正能同學_） 请问在二线城市的小公司里，普通Android开发者的职...
分类：
其他好文 时间：
2016-09-21 17:38:24
阅读次数：
140
我离开51CTO有几年了，又好像从未离开。再次打开51CTO家园，宽屏全新的界面令人愉悦。我欣然翻阅，有一条私信说“在博文看到你说你经历过身边同事转变的故事，我想和你做进一步的沟通”，正欲回复，发现时间是2013年1月。呃，对不起，我迟到了。我很愿意听人讲故事，然后再和对..
分类：
其他好文 时间：
2016-09-18 21:30:52
阅读次数：
145
刚入职场的时候，对于绩效的概念理解朦朦胧胧，到后面自己做PM,自己开始带团队，带团队以后开始接受公司相对正规的团队管理的培训，到阅读德鲁克的《卓有成效的管理者》，对绩效这个概念有了相对较为清晰的认识，所以在这篇随笔里，我会以自己的亲身体验来讲一讲我对绩效的认识。 1、TOP 1有意思是作为程序员怎么 ...
分类：
其他好文 时间：
2016-09-17 19:12:27
阅读次数：
112
string path = "~/Document/Introduction/团队管理制度/"; DirectoryInfo dirinfo = new DirectoryInfo(Server.MapPath(path)); FileInfo[] Files = dirinfo.GetFiles( ...
分类：
编程语言 时间：
2016-09-09 14:50:03
阅读次数：
248
我这里要用做mockserver的就是rap了，rap结合了团队管理，项目管理，文档编写、Mock.js、可视化、接口过渡、文档历史版本（赞）、mock插件（线上线下切换就只需要注释一句代码就OK），支持本地部署。 由于官网讲解的太模糊了 ，而且图也不配一个 让人觉得好寒蝉啊！ 展示地址：http: ...
分类：
其他好文 时间：
2016-09-02 13:30:04
阅读次数：
4031
刚接手了一个团队，接到通知需要在公司领导面前说一下自己的研发和管理思路，总结了这几年的思想，写了如下的记录；已经在公司领导前讲过了，得到了还不错的反馈。 1 做软件 原则： 模块原则：使用简洁的接口拼合简单的部件； 清晰原则：清晰胜于技巧； 简洁原则：设计要简洁，复杂度能低则低； 透明性原则：设计要 ...
分类：
其他好文 时间：
2016-08-27 15:30:41
阅读次数：
113
从业近8年，从最开始的coding到teamleader，一路走来，见识了各种绩效考核，也经历了很多没有对技术团队进行考核的公司，一直在思考技术开发这种很难量化的工种如何客观、可执行有激励的进行绩效考核，也做了一些尝试，可谓各种辛酸冷暖自知。下面将之前一个技术团队在工作中只..
分类：
其他好文 时间：
2016-07-31 22:38:22
阅读次数：
242
CTO,中文（首席技术官）英文ChiefTechnologyOfficer，即企业内技术最高负责人,是CEO的左膀右臂，是个管理岗，应该重视组织管理，辅以自身技术成长,具备从宏观上引领技术发展的能力。我认为作为CTO，主要职责分为四点，分别为熟悉公司业务、带队伍、定战略、拿结果。技术服务于..
分类：
其他好文 时间：
2016-07-31 22:35:11
阅读次数：
184
技术团队激励方案在一个团队中，除了极少时间的心情亢奋，更多的时候是实现需求，修复bug，实现新项目，这一定是一个心情压抑的员工的总结；在一个团队中，我们实现了xx项目，系统架构灵活，性能稳定，为公司的营收作出了巨大的贡献，这同样是一个员工的看法。那么在我们自己的..
分类：
其他好文 时间：
2016-07-30 15:14:59
阅读次数：
180
