最近面试java后端开发的感受：如果就以平时项目经验来面试，通过估计很难——再论面试前的准备 最近面试java后端开发的感受：如果就以平时项目经验来面试，通过估计很难——再论面试前的准备 在上周，我密集面试了若干位Java后端的候选人，工作经验在3到5年间。我的标准其实不复杂：第一能干活，第二Jav ...
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2019-10-17 15:58:40
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这次为大家带来Google冲刺日程案例，之前案例分析可以戳对应文字直达：ING集团、音乐流媒体Spotify、美国知名超市Target 作为一款工具类产品，谷歌十分注重产品候选人的技术背景，同时也看重其用户思维，而下文将讲述谷歌如何通过设计冲刺做出一款受欢迎的产品… 案例背景 Google Clip ...
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2019-09-20 19:12:59
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4753: [Jsoi2016]最佳团体 Description JSOI信息学代表队一共有N名候选人，这些候选人从1到N编号。方便起见，JYY的编号是0号。每个候选人都由一位 编号比他小的候选人Ri推荐。如果Ri=0则说明这个候选人是JYY自己看上的。为了保证团队的和谐，JYY需要保证， 如果招募 ...
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2019-08-31 21:23:35
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候选人：我一天工资500+，请假面试至少要半天，面试没有被录用，白白损失200+的工资，总不能一点收获都没有吧。 面试官：我一天工资1k+，面试至少要一小时，候选人不符合要求，这一个小时公司因为我少收入了200+，总不能一点收益都没有吧。 面试之前 as候选人，从接到面试邀请的时候，最好在电话里先了 ...
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2019-08-24 17:07:55
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题目 题目描述 Bytetown城市要进行市长竞选，所有的选民可以畅所欲言地对竞选市长的候选人发表言论。为了统一管理，城市委员会为选民准备了一个张贴海报的electoral墙。 张贴规则如下： electoral墙是一个长度为N个单位的长方形，每个单位记为一个格子； 所有张贴的海报的高度必须与ele ...
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2019-08-24 09:42:41
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本人最近几年一直在做java后端方面的技术面试官，而在最近两周，又密集了面试了一些java初级和高级开发的候选人，在面试过程中，我自认为比较慎重，遇到问题回答不好的候选人，我总会再三从不同方面提问，只有当反复确认能力不行才会下结论，相反，如果候选人给我的印象不错，我也会从多个角度来衡量，以免招进会说 ...
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2019-08-17 15:09:33
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最近一段时间，看国际新闻让我很头疼，因为大部分的热点话题，都跟特朗普相关。每次打开网站，特朗普的名字就霸占了大半个屏幕。但是过去这一周，美国政治突然变得有意思了，因为在美国政治新闻里出现了一个新鲜面孔，就是华裔创业者，杨安泽。这个人，也许你也关注了，他是2020年美国总统竞选的民主党候选人。在上周三举办的党内初选全国辩论里面，杨安泽表现得很突出，一跃成为第二大被看好的候选人，仅次于拜登。杨安泽之所
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2019-08-13 17:20:03
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大概去年这个时候，写过一篇博客：性能测试岗位常见面试题。当时是出于一个求职者的角度，对自己遇到的一些性能岗位面试问题进行了整理归纳。 最近这一年，对性能测试有了更多的认知，也做了大半年性能团队的Leader，最近部门开放了性能测试工程师岗位，也面试了几位候选人。 这篇博客，说说我对性能测试工程师的定 ...
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2019-08-06 01:15:19
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作为面试官，经常运用STAR法则去面试候选人，选一个具体的最有代表性的情景，问他在其中的任务，采取的行动以及最终取得的结果，穿插着对一些知识点深入的问下去，能相对真实的评估一个人的能力是否与我们需求匹配。站在候选人的角度，如果要提前做面试准备的话，建议也用STAR法则，会比死记硬背一些面试题好些。 ...
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2019-07-25 09:32:11
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MD ，一个我容易写的又难以发现一般要debug一个小时才找出的bug： 当数组方括号里的索引有多层时，将数组里的索引值搞混，例如： vote[ cmp[i] ] > vote[ i ] （三分候选人那道题 单调队列q存的是下标 ：dp[ q[tail] ] > dp[ tail ] （今天的st算 ...
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2019-07-14 19:32:15
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