Scrum 的框架结构通常由 “3 of 3s” 组成，即 3 种角色，3 种事件，3 种工件。 3 种角色（Roles） 开发团队（Development Team）：一个自组织的跨技能的小团队，承担实际开发工作，负责在周期性的迭代中不断的交付有价值的工作。开发团队通过集体共同交付价值，而不是通过 ...
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2017-10-11 23:40:36
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说明： 如果不考虑客户端分片去实现集群，那么市面上基本可以说就三种方案最成熟，它们分别如下所示： 使用总结： Twemprosy: 轻量级 在Proxy层实现一致性哈希 快速的故障节点移除 可借助Sentinel和重启工具降低故障节点移除时的Cache失配 Redis Cluster： 无中心自组织 ...
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2017-10-03 16:53:50
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1自我管理：领导安排了任务，我们可以实现，现在要自己选择任务; 每个Sprint结束后，还总结出缺乏改进，并且自己实施这些改进。 “自我管理”并不意味着“不管理”。 2自组织：做自己的事情就好了，放心下班。 现在每个人都要一起负责这个项目，也是背后的工作帮他改善，缺乏一定的资源，也是自己顶上去的。 ...
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2017-09-10 15:06:49
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看了黄灵老师分享的敏捷团队激励手段后有点感想，记下来期望日后能运用到自己的团队中。 首先一起巩固下黄灵老师的分享内容，加深自己的记忆。 敏捷团队与传统团队的最大区别莫过于其自组织、自管理形式。 敏捷教练、敏捷咨询师在布道、为别人提供咨询服务的时候，都会被无数次问到以下问题： 既然是团队自己决定怎么做 ...
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2017-08-10 16:58:52
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在敏捷宣言之后，先行者确定了敏捷宣言遵循的原则，对如何实施敏捷有了进一步的阐述： 我们遵循如下原则： 1、我们最重要的目标，是持续不断及早交付有价值的软件使客户满意。 2、欣然面对需求变化，即使在开发后期也一样。为了客户的竞争优势，敏捷过程掌控变化。 3、经常地交付可工作的软件，相隔几星期或一两个月 ...
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2017-08-04 09:57:17
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?? 无线传感网络（wireless sensor network），由部署在监測区域内的大量传感器以自组织和多跳的方式构成的，以协作方式感知、採集、传输和处理网络覆盖区域内监測对象信息的无线网络。 无线传感网络系统通常包含传感器节点（sensor node）、汇聚节点（sink node）和管理节 ...
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2017-07-30 18:58:38
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昨晚与几位自组织的伙伴进行了《Scrum 实战》 第17 章 《富有成效的每日站会》录播Sprint 不断的优化和精进的感悟。 首先，D兄给予了如下的建议： 1. 将段落 分得更细致 只有三个角色； 并且我们速度和质量都上来了，每个分段都严格根据每段只有三个角色和一个旁白，马上分段，马上确认，马上纠 ...
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2017-07-21 14:07:35
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传统神经网络ANN训练算法总结 学习/训练算法分类 神经网络类型的不同，对应了不同类型的训练/学习算法。因而根据神经网络的分类，总结起来，传统神经网络的学习算法也可以主要分为以下三类： 1）前馈型神经网络学习算法 （前馈型神经网络） 2）反馈型神经网络学习算法 （反馈型神经网络） 3）自组织神经网络 ...
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2017-07-17 17:14:00
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首次自愿者组织练习的感悟 本人自愿参加《敏捷实战》的志愿者活动，通过昨晚（2017年6月26日）的首次自组织志愿者活动，感悟良多为了让自己进行后面的敏捷课程，故此做一次输出。 1.关于人员：首先参加志愿者的人数有限，时间宝贵（大家都是有工作，或者在加班，大家的时间宝贵）； 2.关于原则：因是自组织没 ...
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2017-07-03 14:01:08
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什么是OKROKR全称是Objectives and Key Results，即目标与关键成果法。OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。1999年 Intel公司发明了这种方法，后来被 John Doerr推广到Oracle、Google、LinkedIn等高科技公司并逐步流传开来... ...
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2017-06-12 16:12:45
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