★优质管理的四大要素： ■选择正确的人。 ■为他们分配正确的工作。 ■保持他们的积极性。 ■帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力。(其他一切都只是“文案”。) ★安全和变化： ■除非感到安全，否则人们就不能去迎接变化。 ■在所有成功的工程中(以及在绝大多数其他有价值的工作中)，变化都是基本的要素之一。 ...
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2017-12-23 14:22:19
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一：己所不欲勿施于人。 1：当一个招商团队，招收不到金钱的时候，一个团队如何破局，那就找个挑头示范人，公司间接给他磨出来5千元，然后依他为典型，进行调动大家的积极性。 二：建立试验田 2：大批量生产水稻推广前，都是要有一片试验田，反复实践多年，找到可行性方案，总结经验，然后再进行推广。 三：公司要放 ...
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2017-12-15 15:07:55
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冲刺总结随笔 听说 031502543 周龙荣（队长） 031502615 李家鹏 031502632 伍晨薇 031502637 张柽 031502639 郑秦 1.项目预期进展及现实进展 | 项目预期计划|现实进展 | | | | |数据库完成+数据库测试；登录界面+注册界面+密码找回|√ | ...
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2017-11-27 23:33:58
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恢复内容开始-- 一、本周工作 完成了登录界面的类图设计，写完了登录界面的代码，我主要登录界面的优化。 在本周我们开了两次例会，第一次例会讨论类图的设计，在会议中我们遇到了很多问题，但队员还是发挥自己的积极性，提出自己的意见，然后我综合了队员的意见，在网上查找了一些例子，最终确定了类图。第二次例会我 ...
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2017-11-16 14:26:00
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随着中国用户出海的越来越多，同学们自学Azure Global 功能的积极性也越来越高。怎样开启Azure Global 账号，有哪些Global Azure的功能可以免费使用，能不能用国内的信用卡和电话申请账号，怎么避免超出免费azure credit的额度，今天在这里做一个总结，供大家参考。 A ...
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2017-11-02 18:17:41
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第一次冲刺任务： 确定任务的大体框架，以及简单的任务分工，把任务明确到每个人，让每个人都进行独立互不干扰的任务，但却最后能汇总到一起。首先，明确任务需要做什么，其次，明确每个人需要干什么，最后，每个人进行相应的任务。 ①.当你打开Life In CCSU界面，会显示推荐内容，以及提供用户选择奇特功能 ...
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2017-10-29 23:21:44
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离职了将近20天了，带着女朋友回家见了下家长，过了个国庆节，5号返深。当时离职的原因是，对工作现状不满（工资待遇低，倒挂），对工作内容积极性不高（兴趣不深、没有成就感），导致这种现象的原因，我分析了下归根是自己的自制力不足、上进心不够。2016年3月底毕业，5月底入职，2017年9月底离职。期间，不 ...
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2017-10-20 10:03:47
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第一部分 调研， 评测 1.打开软件首先看见的就是百度地图，上面有自行车图标，表示自行车的位置，由于地图很详细，很容易就能找到自行车，找到车以后直接扫码就能解锁自行车了。左上角是用户中心，右上角则是一些活动之类的，界面简单明了。 2.按照《构建之法》13.1节描述的 bug 定义, 找出几个功能性的 ...
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2017-10-03 14:13:34
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身处互联网制造时代，对生产制造企业来说，经营管理中最头疼的事情，既不是效率问题，也不是质量和成本问题，而是隐藏在这些现象背后的信息整合难题。用户买了什么、需要生产多少、什么时候生产……企业很难将所有这些信息汇集，所以导致生产过程问题不断，管理混乱。生产制造ERP通过企业一体化管理思想和软件技术，实现 ...
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2017-09-29 16:43:02
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使用匿名类来表示不同的行为并不令人满意:代码十分的啰嗦，这会影响程序员在实践中使用行为参数化的积极性。在这里，我们会认识Java8中解决这个问题的工具Lambda表达式。它可以让你很简洁第表示一个行为或者传递代码。现在你可以把Lambda表达式看做匿名功能，它基本上没有声明名称的方法，但和匿名类一样 ...
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2017-08-26 22:11:06
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