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先介绍下自己相关背景, 985 本科, top2硕士(其实, 大公司都比较看重第一学历的). 在校期间, 科研也没啥能拿得出手的论文. 社招时, 4 年多工作经验, 面试时为大疆后端开发TL(带3~4个人而已).
面试流程
Google 整体面试流程上基本如下:
? Recruiter Prescreen →
? Phone Interview (1~2 sessions) →
? Onsite Interview (4~5 sessions, 1 week to receive feedback) →
? Hiring Committee Review →
? Offer Review →
? Offer Delivery (Yippee!)
我一共经历了 1 轮电话面试, 5 轮 onsite, 如果算上前面的HR 的预筛选的话, 就是 7 轮.
简历投递
之前校招其实也参加过, 无奈门槛太高, 竞争压力太大, 连面试流程都木有进. 当初校招时直接网上刷题, 这个网站上其实还能看到往年的一些题目情况: Google Code Jam. 基本上分几轮, 每轮 top xx 的选手才有机会进入面试.
第一次换工作的时候, 其实也有找在 Google 的同学内推, 填了不少内推推荐理由呀等等, 最后简历都没过.
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原文地址：https://blog.51cto.com/14890678/2516447
