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第二阶段团队绩效

时间:2021-06-22 18:16:36      阅读:0      评论:0      收藏:0      [点我收藏+]

标签:mamicode   差距   直接   计划   绩效   实现   工作   设计   现在   

1.目标实现(考量与计划目标实现的差距20分)

2.UI设计(UI的设计最直接体现在用户的使用上15分)

3.功能设计(15分)

4.工作量(10分)

5.完成及时性(考量队员能否按照原计划完成10分)

6.改善创新(10分)

7.团队意识(5分)

8.博客总结(5分)

9.学习情况(5分)

10积极性(5分)

 

 技术图片

 

第二阶段团队绩效

标签:mamicode   差距   直接   计划   绩效   实现   工作   设计   现在   

原文地址:https://www.cnblogs.com/Yforever/p/14917782.html

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