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答读者问(5):有关数学对程序猿的作用、研发工作岗位要求和实习对找工作的影响等问题
近期,有非常多读者通过微博、微信与本人交流。感觉大家对于学习、对于技术都非常的有热情,让我也学到了非常多东西。 我提取了几个大家比較关心的问题予以答复,请有相同疑问的朋友參考一下。 问题1:数学对程序猿重要吗? 答复:要回答这个问题,我举一个身边的样例。 我们项目组有两个同一时候入职的员工(比我.....
分类:其他好文   时间:2014-10-03 21:05:05    阅读次数:190
OA系统权限管理设计(转载)
不论什么系统都离不开权限的管理,有一个好的权限管理模块,不仅使我们的系统操作自如,管理方便,也为系统加入?亮点。l不同职责的人员,对于系统操作的权限应该是不同的。优秀的业务系统,这是最主要的功能。l能够对“组”进行权限分配。对于一个大企业的业务系统来说,假设要求管理员为其下员工逐一分配系统操作权限的...
分类:其他好文   时间:2014-10-03 16:16:14    阅读次数:238
Petroglyph专访:中间件做游戏
Xsolla有幸与Petroglyph的总裁及创始人Michael Legg进行了对话。这是及时战略游戏中对主要一家公司。由前Westwood的员工 创办,还设计了一块新的RTS游戏-Grey Goo,会将传统的命令与征服的游戏情景提升到一个全新的阶段。 Michael讲解了一些游戏发展过程,并介绍了中间件做游戏的优势。 给我们介绍一个你的工作室吧 Petrog...
分类:其他好文   时间:2014-10-01 09:59:10    阅读次数:243
windows 2008 活动目录实施方案
WindowsServer2008活动目录实施方案1.用户需求要求一:活动目录高可用,实现容灾二:客户机成功加入域,限制财务的用户只能登陆到财务的客户机,每周一到周五实现财务部的用户能够成功登陆,其他时间不允许登陆。三:组策略限制如下:1.限制所有员工桌面背景为1.jpg,为所有用..
分类:Windows程序   时间:2014-10-01 01:52:30    阅读次数:561
windows 2008 活动目录实施方案
WindowsServer2008活动目录实施方案1.用户需求要求一:活动目录高可用,实现容灾二:客户机成功加入域,限制财务的用户只能登陆到财务的客户机,每周一到周五实现财务部的用户能够成功登陆,其他时间不允许登陆。三:组策略限制如下:1.限制所有员工桌面背景为1.jpg,为所有用..
分类:Windows程序   时间:2014-10-01 01:35:31    阅读次数:850
JavaScript实现联想校招员工信息展示
原文摘自我的前端博客,欢迎大家来访问http://www.hacke2.cn起因今天和豪哥聊天,才知道他是我老乡,而且特别近。。真的感觉他是我的贵人,这是他从 联想校招扣出来的,我们就用JavaScript来实现吧联想校招员工信息展示点击弹出详细信息过程给的有HTML还有CSS3,我打算先用前端模板...
分类:编程语言   时间:2014-10-01 01:22:20    阅读次数:309
教你如何掌控别人
洗脑术碰到别人故意为难让你回答一些尴尬的问题时,可以 你可以逃避 善用你的不诚实 或转移话题想要控制他人 则需要 胡萝卜 + 棒子最好的管理手段是,引导员工的梦想与公司的目标一致阿伦森效应:与人相处时,没必要把所有的好急于奉献给对方。否则,当对方觉得一切来的太容易之前,他不会珍惜你对他的好。举例:a...
分类:其他好文   时间:2014-10-01 00:56:00    阅读次数:267
466E - Information Graph 巧妙的判断祖先于孩子的关系
这题说的是给了一个公司员工100000 然后现在又3种操作第一种将y置为x的父亲,第二种操作将文件给第x个人签他签完给他的上司签,一直到没有上司为止,第三种操作问x是否签了第i份文件,然后 我们只要直到每两个点在最后形成的这颗树的位置只有祖先关系第一类 叔叔兄弟和其他的归为另一类,然后我们通过并查....
分类:其他好文   时间:2014-09-30 02:30:51    阅读次数:238
分析函数在数据分析中的应用
我们来看看下面的几个典型例子: ①查找上一年度各个销售区域排名前10的员工 ②按区域查找上一年度订单总额占区域订单总额20%以上的客户 ③查找上一年度销售最差的部门所在的区域 ④查找上一年度销售最好和最差的产品   我们看看上面的几个例子就可以感觉到这几个查询和我们日常遇到的查询有些不同,具体有:   ①需要对同样的数据进行不同级别的聚合操作 ...
分类:其他好文   时间:2014-09-29 19:38:12    阅读次数:275
谷歌教你如何向员工放权
以下为文章全文: 作为一项服务,谷歌已经成为人们在线互动过程中不可缺少的一个环节。这家公司在经历了16年的发展后,已经拥有了4000亿美元的市值,其成就可谓举世瞩目。但在管理层面,谷歌却采用了与传统企业截然不同的组织结构,只是很少有人关注过此事。 现在,谷歌的两位高管对此展开了分析,并且给出了这些管理模式背后的设计逻辑。谷歌执行董事长兼前CEO埃里克·施密特和前高管乔纳森·罗森博格在新...
分类:其他好文   时间:2014-09-29 19:23:11    阅读次数:162
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