几个礼拜前，我们还在讨论乔布斯的辞职。虽然我们都知道这意味着什么，但是我没有想到一切来的如此之快。已经有很多关于这件事情的文章了，特别是“经济学人”的这篇文章。乔布斯是一个很独特的人。苹果找不到人替代他，我也不认为他们应该尝试寻找乔布斯的替代者。因为，他是神一样的人物。苹果公司的员工对他有一种宗教式...
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2014-09-26 19:19:58
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昨天，2014年9月24日，Adobe公司宣布关闭中国研发分公司。微博截图如下。
不知道为什么自己看到这个微博，心里很不舒服，一方面是因为Adobe中国研发分公司的关闭，势必会影响中国设计和研发人才的培养，公司解散，大部分的员工将势必被遣散；另一方面，我对于国内盗版猖獗大大影响一些公司的研发感到一丝悲哀，当然造成这样的结果是多方面的，并不像某些人说的国民素质低下。...
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2014-09-25 20:58:18
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要理解一个人能赚多少钱，先要理解钱的流转规律。对于程序员，总是认为若自己能力提升了，自己的收入就应该相应提升。不过，请先读一下任正非写给华为员工的邮件中的一段文字：因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如试用期中，重新决定您的选择。...
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2014-09-25 10:23:28
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劳动者跳槽了、辞职后、辞退后，五险一金怎样处理?五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金，在员工就职和辞职跳槽时的的处理方法。一、养老保险 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 如果到退休年龄交养老.....
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2014-09-24 20:59:57
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别为大公司拼命利益声明：本文节选自Paul Graham所著《黑客与画家》大公司最大的困扰，就是无法准确测量每个员工的贡献。它会把所有人的贡献平均化。在大公司中，你只要一般性地努力工作，就能得到意料之中的薪水。你不能明显的无能或懒惰，但是谁也没觉得你会把全部精力投入工作。你不能对老板说，我打算十倍努...
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2014-09-24 20:46:17
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题目链接：Codeforces 466E Information Graph
题目大意：一开始有n个员工，他们互相独立。现在有三种操作。
1 u v，v称为u的上级2 u，从u发起一份文件，逐层递交给上级3 u v，询问u是否查阅过v号文件。
解题思路：将每个文件移动的范围处理出来，然后对于每次询问，将询问拆成两个标记，假设查询x是否浏览过第k号文件，第k号文件的范围为u-v，那...
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2014-09-24 20:22:37
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公众平台企业号上线，继订阅号、服务号之后，成为第三种公众号。企业号适用于企业与员工或上下游供应链之间的沟通。旨在通过微信连接企业应用，为企业提供移动端办公入口。
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2014-09-23 23:11:05
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如果说企业员工流失率很大，而且现象比较严重的话，人力资源部首先要分析的问题就是为什么会出现这种现象?根本原因在哪?是员工对薪资不满意?还是企业文化有问题?拟或是其它原因?只有先找到这些问题，并解决掉，才会解决流失率大的问题。
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2014-09-23 20:29:15
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??今年9月21日，GDG西安组织了第一季以Android Wear为专题的活动，葡萄城则以超一流的办公环境和网络宣传，配合举行了本次活动。下面通过图文方式进行报道，希望未能如期参加的筒子们不要有太多的遗憾呀：Welcome to GrapeCity，Again！随着金秋时节的来临，又到了一年一度的DevFest季节：葡萄城非常棒的草坪，员工上、下午课间操，夏天可户外烧烤。葡萄城优雅的办公环境，是...
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2014-09-23 13:11:44
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部署VDI带来的改变部署虚拟桌面基础设施之后，员工和IT管理员都会遇到很多方面的变化。不只是员工需要适应新的环境，管理员也需要解决新工具的整体转换问题以及熟悉如何管理虚拟桌面的使用。部署VDI的一个主要原因就是用户体验。将桌面按照需求交付给用户，而不会受到用户所在..
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2014-09-23 10:42:35
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