读《人，绩效和职业道德》有感 作为一个计算机专业的学生，以后的工作肯定要和代码为伴。因此我们在工作的实惠要变成一个合格的程序员。 如何做好一名合格的程序员，是我们将来要做的事情。只有做好最低端的事情才有可能成功。因为“一屋不扫何以扫...
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2015-06-20 00:18:16
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读完之后，让我觉得合作的重要性，一个人不可能完成一个项目，需要一个团队的所有成员的共同努力。每个人都自己想法，这就需磨合。在团队合作中，每个人都有自己的角色，每个人的能力和水平都是不一样的。充分发挥个人才能，做好自己分内的工作，队员之间相互合作，不拖团队后腿， 那就是对团队最大的贡献。 在看...
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2015-06-19 23:03:43
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姓名|项目工作量（20%） 工作质量（20%）积极性（15%）项目沟通（20%）学习能力（15%）站立会议（10%）总分王童博19181920182094石鹤18181920182093燕亚峰20201920192098李海超16171920172089
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2015-06-19 11:49:09
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关于人这方面，书上是分了p={做事的，不做事的，不让别人做事的，做假的事的，假装做事的}，关于这些分类，当然有一定的道理。 当然我们都喜欢做事的那一种，可是很多时候我们都做不到这种人，我们可能是一念之差，想着糊弄一下没关系，所以才会放纵自己成为了第二、三、四、五种人。我们可能想不费力却能达到最...
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2015-06-19 01:15:00
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姓名目标实现(10)问题公开(10)站立会议(10)完成及时率（10）方案采用率（10）归档及时率（10）责任心(10)积极性(15)学习意识(15)总分(100)曹坤10101099910151496司新红109101091010141395万彤10999101010141393梁世豪109999...
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2015-06-18 23:58:06
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1.评估办法 按照以下六个方面进行评估： 工作量——15% 工作难以程度——15% 工作质量——15% 工作效率——15% 工作积极性——10% 沟通能力——10% 学习能力——10% 站立会议到场及进行情况——10%2.计算方法 百分制。每一项按照分值得分加...
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2015-06-18 23:54:40
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姓名目标实现(10)问题公开(10)站立会议(10)完成及时率（10）方案采用率（10）归档及时率（10）责任心(10)积极性(15)学习意识(15)总分(100)曹坤10101099910151496司新红109101091010141395梁世豪10910991010141394万彤991098...
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2015-06-18 23:40:59
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第十三章 软件测试软件测试能把所有Bug找出来吗，那些新出现的Bug是软件更新才出现的吧？第十四章 质量保障软件=程序+软件工程软件（质量）=程序（质量）+软件工程（质量）第十五章 稳定和发布阶段第十六章 IT行业的创新第十七章 人，绩效和职业道德
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2015-06-18 22:01:04
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第13章：软件测试问题：软件测试是否使到程序发生错误？甚至崩溃？第14章：质量保障问题：质量和预期不一样的时候？是否需要大量返工而去另程序完善？时间是否会不够？第15章稳定和发布阶段问题：需要什么样的团队才能按时推出优秀软件？第16章：IT行业的创新问题：软件工程如何实现创新？第17章：人、绩效和职...
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2015-06-18 21:46:23
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第十三章--软件测试问：如何减少漏洞？第十四章--质量保障问：质量是否有保障除了测试人员还决定于谁？第十五章--稳定和发布阶段问：发布后发现有漏洞该如何处理？第十六章--IT行业的创新问：一直只是适应行业，但没有创新就无法再IT行业下生存了吗？第十七章--人，绩效和职业道德问：我觉得团队贡献职业道德...
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2015-06-18 21:37:49
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