成员\权重目标实现（25%）工作量（20%）改善创新（10%）完成及时（15%）积极性（15%）团队意识（10%）学习情况（5%）总分郭庆樑90808090801008089林彦汝88708080801007585.25张金807070751001009081.5以上是本团队第一阶段绩效考核方法及个...
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2015-05-21 00:02:16
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MicroERP软件更新记录最新版本：1.11、增加固定资产检修、租赁、转移记录2、增加产品质检单3、增加零售单（收银台）4、支持各种主流关系型数据库5、完善了其它功能，如加入原材料材质、会员积分等功能下个版本：人力资源管理：工资、绩效考核、保险、出勤等
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2015-04-27 16:49:00
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某企业员工绩效管理制度（试行草案）——摘自《公司开了，你该这样管理》作者：张国祥一、为帮助员工提高履职水平，改善企业绩效，提高企业管理水平，同时准确评价员工工作，为计发工资奖金提供数据依据，特制定本制度。二、管理部负责公司员工绩效考核管理工作，人事科长负责..
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2015-04-23 11:10:13
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绩效考核方法——摘自《公司开了，你该这样管理》作者：张国祥绩效考核方法建立了正确的绩效观，确定了绩效衡量标准，接下来进行绩效考核就比较容易了。笔者在咨询企业中总结的绩效考核方法就三项要求、五个原则。绩效考核三项要求是：事先确立上下认同的工作评价标准、考核要..
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2015-04-22 09:47:15
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考核的流程通常包括绩效目标设定、绩效评价、绩效反馈与沟通、绩效改进等环节，循环进行。（一）设定绩效目标1．目标设定原则 设立绩效目标着重贯彻三个原则。其一，导向原则。依据企业总体目标和部门目标，层层分解，设立个人目标。其二，SMART原则。即目标要具体（Specific）、可衡量（Measur...
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2015-03-17 17:43:33
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稀里糊涂的进入一家通信公司工作，一直供职于软件平台部门。随着公司发展战略的转变，软件平台部门已经成为鸡肋。作为资源，被各个产品线各种呼来唤去。最后的绩效考核竟然由某一产品线的项目经理说了算，满眼都是累啊。下一份工作，在产品和技术之间，无论如何也要选择前者。随着年龄的增长，不可能一直做技术。做产品，能...
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2015-03-15 01:56:19
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最近总结了下研发绩效考核，有兴趣的可以交流下哦研发关键绩效考核指标（KPI）大全
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2015-02-06 15:12:39
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虎嗅注：阿里、腾讯以及一些创业公司是如何进行研发管理和绩效考核的？在知乎上，这个问题得到了超过 5000 位网友的关注，显然，BAT 获得的巨大成功使得巨头们的管理模式成为了人们好奇的焦点。豌豆荚创始团队成员丁吉昌这个问题下做了一个豌豆荚研发管理的详细分享。本文已获作者授权。 首先，画一下我们通常....
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2015-01-07 12:53:04
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http://www.huxiu.com/article/105275/1.html稍后阅读虎嗅注：阿里、腾讯以及一些创业公司是如何进行研发管理和绩效考核的？在知乎上，这个问题得到了超过5000位网友的关注，显然，BAT获得的巨大成功使得巨头们的管理模式成为了人们好奇的焦点。豌豆荚创始团队成员丁吉昌...
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2015-01-04 12:07:06
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文章来源：PHP论坛
地址：http://bbs.phpthinking.com/forum.php?mod=viewthread&tid=462&page=1#pid772
一、项目主要内容
企业人员管理，企业部门管理，员工信息管理，员工工资管理，工作任务发布，绩效考核，邮件发送等，具体各项功能会在开发人员确定后，陆续公布在开发人员讨论组，会根据大家的意见和...
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2014-12-10 09:19:47
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