姓名工作态度（15）工作质量（15）完成时间（10）问题展示（10）团队协作（10）学习能力（10）工作难度（15）工作量（15）备注程鹏远胡顺利高扬董龙洋
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2015-05-22 00:12:34
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姓名工作态度（15）工作质量（15）完成时间（10）问题展示（10）团队协作（10）学习能力（10）工作难度（15）工作量（15）备注程鹏远151488109131491胡顺利151587108121388高扬151498109141493董龙洋151388107131286
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2015-05-21 23:55:14
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姓名|项目工作量（20%） 工作质量（20%）积极性（15%）项目沟通（20%）学习能力（15%）站立会议（10%）总分石鹤王童博燕亚峰李海超
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2015-05-21 23:54:38
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团队绩效评分表姓名\项目创意提出（10'）任务承担量（15'）积极性（15'）站立会议参与度（5'）负责项目进度情况（10'）负责模块出错率（5'）分歧解决态度（15’）团队责任心（25'）总分（100'）cs小分队绩效评分表姓名\项目创意提出（10'）任务承担量（15'）积极性（15'）站立会议参...
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2015-05-21 18:59:29
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绩效考核方式姓名目标完成率工作态度计划性应变性积极性团队意识学习意识评分15101510152015100檀威14912914181490陈志利13812814181285赵永恒13813814181286范德一12812813181384
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2015-05-21 18:55:28
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按照本团队的实际情况，确定本团队绩效评估实施办法：采用百分制评估办法总分计算方法：总分=∑(评分项*百分比)评分项 1、 工作量 10%2、 工作难度 10%3、 工作积极程度 10%4、 工作完成度 15%5、 工作质量 15%6、 个人工作规划 5%7、 工作效率 10%8、 沟...
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2015-05-21 18:44:50
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我们在软件测试过程中，由于不同人员测试同一个项目，所以往往会出现Bug重复提交情况，导致对整个项目和人员产生影响：浪费测试人员时间和精力，从而影响测试进度浪费开发人员重复看Bug时间若开发人员由Bug数量算绩效，会影响开发人员和测试人员之间的关系 ...
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2015-05-21 16:51:56
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成员\权重目标实现（25%）工作量（20%）改善创新（10%）完成及时（15%）积极性（15%）团队意识（10%）学习情况（5%）总分郭庆樑90808090801008089林彦汝88708080801007585.25张金807070751001009081.5以上是本团队第一阶段绩效考核方法及个...
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2015-05-21 00:02:16
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姓名|项目工作量（15%） 难易程度（15%）工作质量（15%）工作效率（15%）积极性（10%）沟通能力（10%）学习能力（10%）站立会议（10%）总分曹美娜胡亚宝袁亚姣焦燕黄亚萍
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2015-05-20 23:37:29
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组长 曲承玉 负责整个团队的分配，负责对系统进行分析建模，及对代码进行最后的调试。组员 荆彩虹 负责根据系统的UML图进行代码编写，给出设计类图。组员 丁胜男 负责根据系统的UML图进行代码编写，制定测试计划。组员 黄颜潇 负责代码编写，需求分析。团队成员绩效评估方法： 根据工作数量（主要用于代码编...
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2015-05-19 20:46:31
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